Ein praktisches akademisches Programm

von New York Replik Uhren Schule



Karriere-Programm in der Uhr machen ist nicht etwas sehr oft angeboten, diejenigen, die gehen zu gehen College. Deshalb, bevor wir es wissen, sind wir zur Schule gegangen oder gehen direkt in die äußere Gesellschaft, um mit sehr wenig Kenntnis der fortdauernden Existenz der Horologie zu arbeiten. Vor kurzem scheint es, dass die gefälschten replica uhren shop, die Industrie machen, in meinen Genen verkörpert werden, und ich bin so fasziniert, wenn Leute erstaunen, dass Montage- und After-Sales-Prozesse manuell durchgeführt werden, anstatt super-präzise Ausrüstung.

Allerdings gibt es keine Notwendigkeit für Sie, sich große Zeit zu begreifen, um zu begreifen, warum von einem alten und erfahrenen Uhrmacher, weil die Techniken der Haute Horologer sind ganz anders als alle anderen Dinge. Und es geht nicht um Komplexität, für sich selbst geht es um Erfahrung; Es geht um all die dummen kleinen Dinge, die ohne vernünftigen Sinn erscheinen In einfacher Zeit ist die Zeit, worum es geht. Patek Philippe hat ihr Verständnis von dieser Tatsache unterstrichen, indem er in einer Vor-Ort-Schule in ihrem New Yorker Service-Center investiert hat.


Durch das Ausführen eines zweijährigen Kurses, das Patek Philippe Horology Programm von New York genannt wurde, konzentrierte er sich darauf, neue Bewerber mit den Fähigkeiten zu versorgen, die sie benötigen, um eine interne Bewegung zu bedienen und zu reparieren. Sie machen ihr Mühe, die Lücke der geschulten Horologen zu füllen. In Nordamerika.


Ich sprach mit dem Präsidenten der Henri Stern Watch Agency (HSWA) - Larry Pettinelli, um mehr über die Motive für ihre Gründung herauszufinden, und die Hoffnungen von Patek Philippe haben für seine Entwicklung. Gleichzeitig ist Larry Pettinelli eine Patek Philippe-Tochter, die replica uhren deutschland in der USA verteilt und repariert.

Eine der Hauptkonzentrationen des gesamten Interviewverfahrens war es, die Motivationen der Studierenden zu verstehen, die sich bewerben wollten. Aus meiner Sicht hat Patek Philippe das Programm so gut wie möglich gestartet. Ich würde sagen, Uhr ist ein wenig seltsame Arbeit. Es dauert fast vornatürliche Geduld, und unermüdliches Auge für detaillierte Dinge, und Komfort mit der gleichen Arbeit den ganzen Tag lang. Es erfordert auch eine Art Intelligenz - nicht unbedingt eine akademische Intelligenz, sondern eine rationale, logische und reife Denkweise. Weiterhin ist dieser Job auch gut für deine Erinnerung - deine Zeit auf der Bank wird die praktischste Arbeitsmappe sein, die du jemals haben könnte. Das Dialogverfahren ist eine weitere Art von Face-to-Face-Prüfungen.


Die Replik Uhrenindustrie wächst seit 1989 stetig. Die Attraktivität dieser immer luxuriöseren und komplizierten Produkte ist weltweit, aber ihre Produktion ist unglaublich lokalisiert nach Mitteleuropa. Ich war überrascht, als ich herausfand, wie sehr die Kursstruktur den Schüler unterstützt. In Europa gibt es zwei Methoden, um die WOSTEP-Qualifikation zu kennen: Sie finden entweder ein Unternehmen, um Sie durch den Kurs zu sponsern, oder Sie bezahlen es sich selbst. Die Kosten sind nicht billig - definitiv nicht erschwinglich für einen High-School-Absolvent, oder Ihre durchschnittliche College-Kind. Und so gilt die große Mehrheit für Sponsoring aus einem großen Maison.

Sobald gesichert, zahlt der Sponsor dem Studenten einen Nominallohn während des gesamten Studiums und besteht dann darauf, dass sie ihre Investition zurückzahlen, indem sie das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum sponsern (in der Regel die gleiche Zeit des Kurses, obwohl dies offen für Diskussionen ist). Wenn du den Kurs versagst, kannst du für die Gebühren haften; Wenn du früh springt, bevor du deine Schuld an deinen Sponsor zurückgezahlt hast, sind sie gesetzlich berechtigt, dich für die Waage zu jagen. Einfach, setzen Sie sich für die Langstrecke und alles klappt aus.


Der Kurs des Patek Philippe Horology Programms von New York stellt nicht die gleichen Situationen auf seine Schüler. Der Kurs wird vollständig finanziert und die Studenten werden mit einem Stipendium versehen, um bestimmte Gebühren zu decken, die ihr Engagement entstehen könnten. Wenn am Ende des zweijährigen Kurses der Student beschließt, die Schule zu verlassen, das ist cool; Wenn sie die Fähigkeiten nehmen wollen, die sie zu einer anderen Firma gelernt haben, ist das auch gut. Warum hat Patek Philippe dieses Risiko eingegangen? Es ist, weil sie glauben an die potenzielle Belohnung ist es wert.


Sie sind zuversichtlich, dass sie nach dem Lernen von ihren Experten, die Teil des Workshop-Teams sind und sich in die Kultur und Geschichte der Marke eintauchen, sie wählen werden. Den Schülern diese Art von Agentur zu überlassen, aber die Schüler respektieren diese Art von Vertrauen und sind meiner Meinung nach eher mit harter Arbeit und Treue zurückzuzahlen.

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    1. Erfahrung: 15 Jahre Erfahrung im Unterrichten

    2. Lizenze: Offizielle Schullizenz

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    1. Versicherung: für alle Kursteilnehmer

    2. Strand: Zu Fuß an den Strand und in die schöne Altstadt

    3. Individuell: verschiedene Unterkünfte frei wählen

    4. Exclusiv: Strandzone der Stadt Conil für unsere Schule

    5. Spot: ohne Steine, Riffe und Strömungen

    6. Alternativ: Kanu, Biken, Partys

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